Durante a alta temporada de produção da primavera de 2026, o departamento de negócios agrícolas está em torno do conceito de "ganhar com a indústria de excelência e a qualidade", os funcionários de toda a cadeia de valor concentram-se, lutam corajosamente e praticam profundamente o espírito empresarial de "auto-fortalecimento e busca pela excelência", para resolver desafios práticos, buscar avanços, promover a melhoria sinergica, alcançar com sucesso a melhoria dupla da produção e eficiência, concluir com sucesso as tarefas de produção da alta temporada e estabelecer a base para alcançar os objetivos durante todo o ano.
Na manhã de 11 de maio, o Departamento de Negócios Agrícolas celebrou a conferência de reconhecimento de resumo da alta temporada de produção da primavera de 2026 "com a indústria de excelência e a qualidade". O gerente geral do departamento de atividades agrícolas de Yinxuan Heavy Industries, Chen Mingqi, participou com a equipe de gestão principal do departamento de atividades e convidou o assistente do presidente do grupo, Ji Longkun, e o ministro do departamento de recursos humanos do grupo, Qiu Hong, a revisar conjuntamente a história da luta com todos os funcionários do grande sistema de fabricação, reconhecer o modelo de referência avançado, implantar o trabalho prioritário de acompanhamento e traçar o novo plano de desenvolvimento de alta qualidade do departamento de atividades.
No início da conferência, o vice-gerente-geral do departamento de negócios agrícolas resumiu a produção na alta temporada de primavera de 2026. Ele resumiu completamente os resultados notáveis alcançados pelo departamento de negócios durante a alta temporada no aumento da produção, controle de qualidade, otimização do desempenho da gestão, controle de custos e outros aspectos, falando com dados, apoiando o desempenho, demonstrando plenamente o estilo de luta duro e corajoso dos funcionários do sistema de fabricação; Ao mesmo tempo, diante da atual escassez de trabalho, as deficiências em sinergia de fornecimento de materiais, otimização da estrutura de pessoal, conexão de processos de produção e detalhes de gerenciamento de segurança foram profundamente analisadas. Para a situação de produção de "temporada baixa", em geral, explicou claramente que o sistema de fabricação vai mudar rapidamente o foco do trabalho, da "captura de produção" para a "qualidade estável, capacidade sólida" transição precisa, foco em torno do endurecimento da força de trabalho, atualização do sistema de materiais, reforço da garantia do equipamento, investigação específica da qualidade, melhoria da qualidade do gerenciamento de segurança e outros aspectos, levando a excelência dos funcionários, trabalho interno e base sólida para a próxima temporada alta de produção.
A atmosfera de reconhecimento é quente e estimulante. A conferência reconheceu solenemente os indivíduos avançados e os coletivos avançados que se destacaram na produção da alta temporada da primavera, concedeu honras e estabeleceu padrões para reunir o consenso de esforço com a força do exemplo, inspirando ainda mais o espírito de responsabilidade, a paixão de luta e a vitalidade dos funcionários de todos os funcionários, promovendo a formação de uma forte atmosfera de "aprendizagem avançada, competição avançada e superação avançada".
Para implementar os requisitos de gestão do Grupo de "Ação Profundizada com Responsabilidade", esta reunião convidou o assistente do presidente do Grupo Ji Long Kun a premiar o camarada do grupo "Exemplo com Responsabilidade". No discurso da premiação, Xi Jinping elogiou altamente a dedicação dos camaradas da jungle e a responsabilidade proativa, exigiu que todos os departamentos aprofundassem o típico de "responsabilidade", promovessem o estilo de trabalho prático, incentivassem os funcionários a avançar e competir para a excelência, promovessem a integração da cultura de responsabilidade no dia-a-dia e prosperassem, injetando um novo ímpeto para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
Por fim, o Diretor Geral do Departamento de Negócios Agrícolas, Chen Mingqiao, fez um discurso de conclusão.
Em primeiro lugar, ele felicitou os indivíduos e grupos avançados reconhecidos e agradeceu sinceramente a todos os funcionários que mantiveram seus cargos durante a alta temporada, trabalharam duro e se dedicaram silenciosamente, confirmando plenamente o espírito prático e o estilo de equipe que todos mostraram na alta temporada de produção.
Chen ressaltou que os resultados pertencem ao passado e o esforço é infinito. Em torno do desenvolvimento futuro do departamento de negócios, ele propôs quatro requisitos fundamentais: um é a unificação do "consenso", aderir ao conceito de "ganhar com a indústria de excelência e qualidade", a consciência de qualidade está profundamente enraizada no coração de cada funcionário, para os padrões da indústria, excelência, todos os esforços para criar produtos de alta qualidade que resistam ao teste do mercado e permitam que os clientes confiem; Em segundo lugar, reforçar a consciência de "compartilhamento", praticar o "espírito de três coragens" e a "cultura da responsabilidade", todos os funcionários assumirem a responsabilidade, trabalharão juntos, pensarão em um lugar e esforçarão-se em um lugar; Terceiro, aderir ao conceito de "co-criação", com a gestão lean como a mão, reunir a sabedoria de todos os membros, reunir forças coletivas, cultivar profundamente a produção lean, martelar os habilidades difíceis e melhorar continuamente a competitividade central do departamento de negócios; Quarto, aderir ao conceito de "compartilhamento", para que o contributo de cada funcionário seja reconhecido e o valor seja refletido, compartilhar os resultados do desenvolvimento do departamento de negócios, alcançar o crescimento pessoal e o desenvolvimento da empresa em uma ressonância simultânea e em duas direções, promovendo a estabilidade da empresa.
O coração começou como a rocha, andou longe. A conclusão bem sucedida da batalha de alta temporada da primavera é o resultado do esforço de todos os funcionários do Departamento de Negócios Agrícolas e um novo ponto de partida para o desenvolvimento de alta qualidade. No futuro, o departamento de negócios aproveitará esta conferência como oportunidade para aprofundar continuamente o conceito de "ganhar com a indústria de excelência e qualidade", praticar o "espírito de três coragens" e a "cultura da responsabilidade", aplicar a gestão refinada e o pensamento da linha vermelha de qualidade ao longo da cadeia de produção, cultivar profundamente o magro, martelar as habilidades, a coesão, criar uma equipe de ferro rígida e disciplinada, com habilidades e coragem, com produtos de melhor qualidade e competitividade da marca mais sólida, esforçar-se para escrever um novo capítulo na carreira agrícola!
